مناقشة القدرات التدريبية للقيادات "المصرية والإماراتية بالمؤتمر "التنميه الإداريه"

قدم المهندس سامح بدير المدير العام للمعهد القومي للإدارة بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري في جمهورية مصر العربية، ورقة عمل عن "دور المعهد القومي للإدارة في تنمية قدرات القيادات الحكومية المصرية".

عرض فيها نبذة عن المعهد ونطاق أعماله، والتركيز على تنمية وتطوير القدرات البشرية من خلال عرض المكونات الأساسية للبرامج التدريبية التي يقدمها المعهد والمحاور العامة، للعمل بإدارة تنمية وتطوير القدرات البشرية من خلال البرامج التدريبية وورش العمل والندوات والمؤتمرات والاستشارات التدريبية وأهم إنجازات الإدارة في هذه المحاور، مع توضيح منهجية تقييم المتدربين والمدربين والمتابعة المستمرة لجودة البرامج التدريبية المقدمة.

جاء ذلك في ختام أعمال الاجتماع السنوي الحادي عشر لمسئولي التدريب والابتعاث فى الدول العربية، اليوم الإثنين، والذي تنظمه المنظمة العربية للتنمية الإدارية في إمارة الشارقة بدولة الإمارات العربية.

وتكلمت البروفسور رائد عواملة، عميد كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية عن ورقة عمل بعنوان"نحو مدرسة فكرية للقيادات الإماراتية" بدولة الإمارات-تقدم-125-مركبة-عسكرية-للشرطة-اليمنية">الإمارات العربية المتحدة، بينما تناولت ورقة عمل الدكتور جمال الزعيم المنجد، المدير العام للمعهد الوطني للإدارة في لبنان "دور المعهد الوطني للإدارة في تدريب القيادات العليا والتنفيذية في لبنان.

وقدمت ورقة عمل عن "دور ديوان الخدمة المدنية الكويتي في إعداد وتأهيل القيادات العليا العاملة بأجهزة الدولة "للأستاذ جاسم بوهندي، مدير إدارة التدريب الخارجي ومتابعة قضاياالوافدين في ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، هدفت الورقة لإلقاء الضوء على التجربة الوطنية لدولة الكويت لتنمية القيادات الإدارية من منظور التدريب، وأثرة على تنمية مهارات القيادات الإدارية وكذلك إعداد الكوادر الإدارية المؤهلة إعداداً جيداً ليكونوا قادة المستقبل.

نقلا عن فلسطين اليوم