زيادة الفجوة في الأجور بين الجنسين في إيطاليا وألمانيا والنمسا

زادت الفجوة في الأجور وتقلد المناصب بين الجنسين في إيطاليا حيث يقل متوسط دخل النساء بنسبة 3ر7 % عن الرجال ونادرا ما يتبوأن المناصب القيادية.

وذكرت وكالة الإحصاءات بالاتحاد الأوروبي "يوروستات" أن الفجوة في الأجور في إيطاليا زادت بنسبة 4ر2 % في غضون خمس سنوات ارتفاعا من 9ر4 % في عام 2008.

وأشارت إلى أن هذا التغير السلبي يتعارض مع الاتجاه الأوروبي نحو قدر أكبر من المساواة في الأجور ، على الرغم من أن متوسط الاتحاد الأوروبي لا يزال مرتفعا عند 4ر16%.

وتسجل ألمانيا واحدة من أسوأ الفجوات في الأجور بين الجنسين رغم انخفاضه نسبيا إلى 6ر21 % في عام 2013 ، بينما تشير الإحصاءات إلى أن الفارق بين الأجور يصل إلى 20 % في كل من استونيا والنمسا وجمهورية التشيك.
وتعتبر سلوفينيا هي أفضل مكان في أوروبا بالنسبة لعمل النساء حيث تصل الفجوة إلى 2ر3 % ولكن ليس هناك أي دولة في الاتحاد الأوروبي حققت المساواة الكاملة في الأجور بين الجنسين.