شركة "شل" تُواجه تحديًا مِن المساهمين بشأن نهج تغيُّر المُناخ

تُواجه شركة النفط العالمية رويال داتش "شل"، تحديا للمساهمين بشأن التغيّر المُناخي هذا الأسبوع، إذ يصرّ المستثمرون على أن شركات النفط والغاز يجب أن تقدّم المزيد مِن الشفافية والعمل على انبعاثات الكربون.

اقتراح جاد لوضع أهداف كربونية أكثر صرامة تتماشى مع أهداف اتفاقية المُناخ
أيّد عدد متزايد مِن صناديق المعاشات التقاعدية قرارا في اجتماع الجمعية العمومية العمومي لشركة "شل"، الثلاثاء، يدعو فيه الشركة إلى وضع أهداف كربونية أكثر صرامة تتماشى مع أهداف اتفاقية المناخ في باريس, ودعم هذا الاقتراح كلا من كنيسة إنجلترا، وصندوق التقاعد الهولندي "إيغون"، ومؤخرًا "نيست"، وهو نظام المعاشات في مكان العمل الذي أنشأته حكومة المملكة المتحدة، والذي استثمرت فيه 7 ملايين جنيه إسترليني في شركة "شل".

دعوة مجموعة Follow This  لعالم منخفض الكربون
وقال مارك فان بعل، مؤسس مجموعة Follow This، وهي مجموعة حملة هولندية قدمت هذا القرار: "لدى المستثمرين خيار: التصويت لعالم Shell أو التصويت لعالم كنيسة إنجلترا، عالم وضعت فيه الشركات أهدافًا للحد من تغير المناخ إلى أقل من 2 درجة مئوية", وأبرز القرار 60 من كبار المستثمرين الذين يديرون أصولا بقيمة 10.4 تريليونات دولار (7.72 تريليون جنيه إسترليني)، على الرغم من أنهم لم يصلوا إلى مستوى الدعم العام, "وبغض النظر عن النتيجة في اجتماع الجمعية العمومية لشركة "شل" فإننا نشجع بقوة جميع الشركات في هذا القطاع على توضيح كيفية رؤيتهم لمستقبلهم في عالم منخفض الكربون"، كما كتب المستثمرون الذين يشملون مديري الاستثمار في Axa وإدارة الاستثمار القانوني والعام، في خطاب مفتوح.

تقنع حملة Follow This "شل" بوضع خُطة لخفض انبعاثات الكربون
هذا هو العام الثالث على التوالي التي عرضت فيها حملة "Follow This" مشكلة حلّ للمناخ في اجتماع الجمعية العمومية لشركة "شل", واعترف بن فان بوردن، الرئيس التنفيذي لشركة "شل"، بأن هذه القرارات لعبت دورا في إقناع الشركة بالإعلان عن خطة لخفض انبعاثات الكربون من الطاقة التي تبيعها بحلول عام 2050, كما رحبت حملة Follow This بهذا التحرك لكنها قالت إن هذا لا يكفي, وفي غضون ذلك، حث مستشارو المساهمين المؤثرين المستثمرين على معارضة حزمة مكافآت الرئيس التنفيذي، التي ارتفعت إلى 8.9 ملايين يورو (7.79 مليون جنيه إسترليني) في عام 2017.

أكدت الشركة رغبتها في تحقيق الريادة الخالية من الكربون الضار بالبيئة
قالت خدمات المساهمين المؤسسيين إن مكافأة فان بيردن البالغة 3 ملايين يورو (2.63 مليون جنيه إسترليني) غير مضمونة، بالنظر إلى كيفية قيام الشركة بأهداف التنمية المستدامة الخاصة بها, كما أوصت المجموعة الاستشارية (مستشاري أبحاث الاستثمار والمعاشات) بالمعارضة, وقال متحدث باسم شركة شل إن الشركة "اختلفت بشدة" مع مخاوف خدمات المساهمين المؤسسيين، مشيرة إلى أن المجموعة الاستشارية دعمت السياسة التي تضع إطار المكافآت في مكانه, وأضاف المتحدث: "نحن نشارك هدف Follow This لـ"شل" لإظهار الريادة في عملية انتقال الطاقة لكننا نعتبر قرارها غير ضروري لأننا قمنا بالفعل بتحديد نهج، من خلال طموحنا بالريادة الصناعية الخالية من الكربون في هذا المجال، وهو نطاق أوسع وأكثر تقدمية".

شركة النفط المنافسة "بريتش بتروليومت" تُواجه تحديات مماثلة
تُواجه شركة النفط المنافسة بريتش بتروليوم أيضا تحديا محتملا أكثر من الأجور، خلال اجتماعها السنوي العام في مانشستر الإثنين، وهي المرة الأولى التي تعقد فيها الشركة ومقرها لندن، الحدث خارج العاصمة منذ أكثر من قرن, وقالت الشركة البريطانية إن نحو 40٪ من مساهميها يعيشون في شمال بيرمينجهام، وأن موقع مانشستر وروابط النقل الخاصة بهم ستكون ملائمة للمستثمرين الأفراد, كما أن أرباح الشركة الجيدة من ارتفاع أسعار النفط تعني أن ثورة المساهمين غير العادية لعام 2016 على رواتب الرئيس التنفيذي بوب دادلي البالغة 14 مليون جنيه إسترليني من غير المحتمل أن تتكرر, لكن بعض مجموعات المستشارين الوكلاء حثت المستثمرين على رفض مكافآت دادلي بمبلغ 9.5 مليون جنيه إسترليني لعام 2017، والتي قال بيرك إنها تمثّل نسبة "غير مقبولة" تبلغ 48: 1 مقارنة بمتوسط أجور الموظفين.​