أصحاب العمل يراقبون العمال عاطفيًا لتعزيز الإنتاج بتقنية جديدة

تراقب الصين نشاط الدماغ لدى العاملين في مصانعها والشركات المملوكة للدولة والجيش على "النطاق الصناعي".

وتعمل هذه التقنية عن طريق وضع أجهزة استشعار لاسلكية في قبعات أو قبعات العمال التي يمكنها، عند دمجها مع الذكاء الاصطناعي، أن تكتشف الغضب أو القلق أو الاكتئاب من مكان العمل, ويستخدم أرباب العمل "تقنية المراقبة العاطفية" هذه لتعزيز الإنتاجية والأرباح من خلال التغيير والتبديل تدفق العمل، بما في ذلك وضع الموظف وطول الاستراحة.

- زادت الأرباح بمقدار 230 مليون جنيه إسترليني في شركة واحدة:

ساعدت هذه التكنولوجيا في شركة الكهرباء الحكومية تشجيانغ تشجيانغ للطاقة الكهربائية في مدينة هانغتشو الجنوبية الشرقية ، في رفع الأرباح بمقدار 230 مليون جنيه إسترليني (315 مليون دولار) منذ طرحها في عام 2014، وفقاً لصحيفة ساوث تشاينا مورننغ بوست, وقال تشنغ جينغتشو المسؤول الذي يشرف على برنامج الشركة "إنه لا شك في تأثيرها", وأضاف أن بيانات الدماغ تساعد موظفي الشركة البالغ عددهم 40000 موظف على العمل وفق معايير أعلى, واستخدمت أكثر من 12 شركة صينية وعسكرية في البلاد تكنولوجيا مماثلة لمراقبة الدماغ.

- اعتراض العمال في البداية على هذه القبعات:

تم تطوير هذه الأدوات بواسطة مشروع مراقبة الدماغ الممول من قبل الدولة Neuro Cap، ومقره جامعة نينغبو، على بعد 90 ميلاً (150 كم) من مدينة هانغتشو, وقال البروفيسور جين جيا، عالم الأعصاب في جامعة نينغبو، "ظنوا أننا نستطيع قراءة عقلهم, ولعل هذا سبب بعض الانزعاج والمقاومة في البداية, ولكن بعد فترة اعتادوا على الجهاز, لقد ارتدوه كل يوم في العمل", وأضاف البروفيسور كين أن بعض الموظفين قد تم إرسالهم إلى منازلهم كنتيجة لموجاتهم العقلية, وقال "عندما يصدر النظام تحذيرًا، يطلب المدير من الموظف أخذ يوم عطلة أو الانتقال إلى وظيفة أقل أهمية, حيث تتطلب بعض الوظائف تركيزًا كبيرًا, ولا يوجد مجال للخطأ."

-لا يدري العمال هل هم يخضعون للمراقبة أم لا:

تم بناء نوع آخر من أجهزة استشعار الدماغ في قبعات السائقين في خط السكك الحديدية عالية السرعة بين شنغهاي وبكين, وأجهزة المراقبة، التي بناها شركة التكنولوجيا Deayea، تثير انزعاجًا إذا ما غفا السائق, وتشهد برامج رصد الموجة الدماغية في الصين مرحلة جديدة في حالة الترصد في البلاد، التي ركزت حتى الآن على تقنية التعرف على الوجه والرقابة الشديدة على الإنترنت, ومن غير المعروف ما إذا كان الموظفون الذين يرتدون التكنولوجيا يدركون أنهم يخضعون للمراقبة أم لا.