كشفت شركة ياهو، اليوم الأربعاء، عن خطة لإعادة الهيكلة تقضي بخفض عدد موظفيها بنسبة 15%، واغلاق بعض أنشطتها واعتماد "بدائل إستراتيجية"، بما في ذلك بيع أصول، وذلك في محاولة من مجموعة الإنترنت الأميركية استعادة نموها المتوقف منذ سنوات.

واستنادا إلى آخر البيانات الصادرة عن المجموعة فان عدد موظفيها في نهاية سبتمبر الماضي، كان عشرة آلاف و700 موظف يعملون بدوام كامل، وحوالي 800 متعاقد، وبناء عليه فان قرار تقليص عدد الموظفين يعني إلغاء ما بين 1500 و1700 وظيفة

وأوضحت ياهو! أن إلغاء القسم الأكبر من هذه الوظائف سيتم في الربع الأول من هذا العام، مشيرة إلى إنها حددت لنفسها هدف الوصول في نهاية السنة إلى أن يكون عدد موظفيها تسعة آلاف يعملون بدوام كامل وأقل من ألف متعاقد.

وتقضي خطة إعادة هيكلة المجموعة بتركيز منتجاتها المتوجهة إلى الجمهور العريض على ثلاث منصات هي محرك البحث ياهو، وبريد ياهو، وتامبلر، والتركيز على أربعة مجالات رئيسية هي الأخبار والرياضة والمال والمجتمع، وإعطاء الأولوية للأسواق النامية مثل الولايات المتحدة وكندا وبريطانيا وألمانيا وهونج كونج وتايوان.

وأعلنت ياهو! إنها تعتزم خصوصا إغلاق مكاتبها في دبي ومكسيكو وبوينوس ايرس ومدريد وميلانو، كما قررت إغلاق بعض انشطتها وتعزيز بعض مجلاتها الرقمية وإغلاق بعضها الأخر، إضافة إلى النظر في إمكانية بيع بعض أصولها غير الإستراتيجية والعقارية.

وترمي كل هذه الإجراءات إلى خفض الكلفة التشغيلية للمجموعة بأكثر من 400 مليون دولار بحلول نهاية العام، وتحسين عائداتها بغية استعادة نموها المتوقف منذ سنوات.